Etibar Əliyev: "Diaqnostik qiymətləndirmə orta məktəb müəllimlərimizi arxayın salmamalıdır”;
Firudin Cəlilov: "Bunu 20 il öncə etmək lazım idi”
"Müəllimlərin diaqnostik
qiymətləndirilməsi müvafiq qaydaya uyğun olaraq ölkənin digər şəhər və
rayonlarında da aparılacaq. Bundan sonra strategiyaya uyğun şəkildə əmək
haqqı islahatının ikinci mərhələsinə - diferensial, yəni peşəkarlıq
səviyyəsindən və əməyin nəticələrindən asılı olan əmək haqqı sisteminə
keçməyi planlaşdırırıq”.
Bunu təhsil naziri Mikayıl Cabbarov Gülüstan sarayında sabiq
prezident Heydər Əliyevin anadan olmasının 93-cü ildönümü münasibətilə
təşkil olunan "Ən yaxşı təqdimat” müsabiqəsi qaliblərinin
mükafatlandırılması mərasimində çıxışı zamanı deyib. Nazir bildirib ki,
müəllim əməyinin stimullaşdırılması ilə bağlı son 2 ildə atılan addımlar
bu peşənin nüfuzunun yüksəldilməsində dönüş nöqtəsi olub: "Belə ki,
2014-cü ildə Bakı şəhərində 30 min, 2015-ci ildə ölkənin 3 şəhər və 9
rayonunda 26 min müəllimin bilik və bacarıqlarının diaqnostik
qiymətləndirilməsi aparılıb. Beləliklə, ölkə üzrə müəllimlərin 40
faizinin dərs yükü 1,5 dəfə, vəzifə maaşı isə 2 dəfə artıb. Nəticədə
müəllimlərin orta aylıq əmək haqqı ölkə üzrə müvafiq göstəriciyə
yaxınlaşıb”. M.Cabbarov eyni zamanda müəllim-şagird nisbətində əsaslı
irəliləyişlərə nail olunduğunu da xatırladıb: "Bu göstərici 2012-2013-cü
tədris ili ilə müqayisədə 2015-2016-cı ildə 1:10-dan 1:12 nisbətinə
yüksəlib”.
Nazirin müəllimlərin əməkhaqlarının verilməsində ediləcək bu
yeniliyə təhsil ekspertlərinin fikri birmənalı olmadı. "XXI əsr” Təhsil
Mərkəzinin rəhbəri Etibar Əliyevə görə, bu, müəllimləri arxayın
etməməlidir: "Müəllimlərin biliklərinin diaqnostik
qiymətləndirilməsi bizim təhsil sistemi üçün yenilik idi. Bu
qiymətləndirmədən sonra müəllimlərin əməkhaqları iki dəfə artırıldı.
Lakin peşəkarlıq səviyyəsinə görə bütün müəllimlər eyni əmək haqqı ilə
təmin oluna bilməzlər. Diferensial əmək haqqının tətbiqi bu gün
gündəlikdə duran əsas məsələlərdən biridir. Yəqin ki, Təhsil Nazirliyi
diferensiasiya üçün kriteriyalar üzərində işləyir. Fikrimcə, bunun üçün
xüsusi diaqnostik qiymətləndirmə aparmaq doğru deyil. Ölkədə ”İlin ən
yaxşı müəllimi"nin seçilməsi üçün müsabiqə təşkil olunur. Əmək haqqının
diferensasiyası prosesində müəllimlərin təhsil nəticələri nəzərə alına
bilər. Yaxın gələcəkdə bu prosesin baş tutması orta təhsilin
keyfiyyətinə də təsir göstərəcək. Bu prosesdə artıq müəllim anlayacaq
ki, əmək haqqının yüksəlməsi yalnız keyfiyyətə görə mümkün olacaq.
Yaxşı nəticəli müəllimlər repetitorluqdan çox məktəbə bağlı
olmalıdırlar".
Ekspert bildirdi ki, diaqnostik qiymətləndirmə orta məktəb
müəllimlərimizi arxayın salmamalıdır: "Biliyin bundan sonrakı
qiymətləndirməsində əmək haqqı və dərs yükünün artımı 1-ci diaqnostik
qiymətləndirmə kimi olmayacaq. Daha mürəkkəb proses olan attestasiya isə
qaçılmazdır. Məktəblərdə bilikli müəllimlər qalıb çalışmalıdır. Kənarda
qalanlar isə səbəbi başqa yerdə axtarmamalıdırlar. Hazırkı orta məktəb
müəllimləri onu da nəzərə almalıdırlar ki, son bir neçə ildə müəllimlik
peşəsini seçənlər daha yüksək balla ali məktəblərə daxil olurlar. Bu
səbəbdən rəqabət mühiti də artıq formalaşmaq üzrədir. Gələcəkdə müəllim
biliklərinin qiymətləndirilməsinin əməyin diferensasiyasına yönəli
olmasını hər bir müəllim anlamalıdır”.
Sabiq təhsil naziri Firudin Cəlilov isə bunun düzgün, lakin gecikmiş qərar olduğunu dedi: "Bunu 20 il bundan öncə etmək lazım idi. Məsələ ondadır ki, bu
attestasiyanı aparanları kimlər müəyyənləşdirəcək və kimlər aparacaq, bu
bir az şübhə doğurur. Müəllimlər müxtəlif olur. Şagirddən, tələbədən
soruşmaq lazımdır ki, bu müəllim necə dərs deyir. Yəni müəllimin
qiymətləndirmə mərhələsi əvvəlcə tələbədən, şagirddən başlanmalıdır.
Müəllim sonradan komissiyadan keçməli, test imtahanı verməlidir. Yəni
müəllimlər mütləq dərəcələrə ayrılmalıdır. 1-ci, 2-ci , 3-cü dərəcəli
müəllimlər olmalıdır və onların maaşı arasındakı fərq çox böyük
olmalıdır. Bu şərait yarananda təbii ki, o zəif müəllimlər öz
üzərilərində işləyəcək və çalışacaq ki, maaşa görə yuxarı kateqoriya
alsın. Kim özünü yüksək dərəcəyə çatdıra bilmirsə, o çıxıb gedəcək.
Çünki əgər 1-ci dərəcəli müəllim 500 manat maaş alırsa, buna isə 200
manat maaş verirlərsə və bu özünü o həddə çatdıra bilmirsə, 1-2 ildən
artıq qala bilməyəcək. Yəni məktəblərdə ələnmə başlayacaq. Bu sistemə
çoxdan keçmək lazım idi”.
Günel MANAFLI
Musavat.com
Xəbərdən istifadə edərkən istinad etmək vacibdir.