Sumqayıt şəhər 65 saylı körpələr evi-uşaq bağçasının tərbiyəçiləri
Sevda Nəzərli, Validə Muradlı və Elmira İbadova işlədikləri uşaq bağçasında əmək haqlarının kəsildiyini
iddia edirlər.
Xeberle.com-a müraciət edən tərbiyəçilər bununla bağlı
müvafiq orqanlara, o cümlədən Abşeron-Xızı Regional Təhsil İdarəsinə müraciət
etdiklərini və verilən cavabın şikayətlə uyğun gəlmədiyini deyirlər.
Məsələyə aydınlıq gətirmək üçün Abşeron-Xızı Regional Təhsil
İdarəsi ilə əlaqə saxladıq. İdarədən Xeberle.com-a bildirildi ki, qurumun tabeliyində olan Sumqayıt şəhər 65
saylı körpələr evi-uşaq bağçasının tərbiyəçiləri Nəzərli Sevda Fikrət qızı,
Muradlı Validə Əvəz qızı, İbadova Elmira İsmayıl qızının sosial şəbəkələrdə
paylaşdığı videogörüntülərlə bağlı məlumat daxil olub, araşdırma aparılıb:
"Məlumat üçün qeyd edirik ki, 2004-cü il tarixinə kimi sözügedən uşaq
bağçası 12 saatlıq iş rejimi ilə fəaliyyət göstərmişdir. Lakin sonradan
Sumqayıt şəhər 65 saylı körpələr evi-uşaq bağçası daxil olmaqla, Sumqayıt şəhərində
yerləşən bir neçə məktəbəqədər təhsil müəssisəsində ştat vahidində dəyişiklik
edilmiş və iş saatı 10.5 saatlıq rejiminə keçirilmişdir.
Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabinetinin "Büdcədən
maliyyələşdirilən məktəbəqədər uşaq müəssisələrinin nümunəvi ştatı haqqında” 29
may 1996-cı il 61 saylı qərarı əsasən 5 günlük iş həftəsində 10.5 saatlıq iş
qrafiki ilə fəaliyyət göstərən məktəbəqədər təhsil müəssisəsində 1.55 ştat
vahidi tərbiyəçi nəzərdə tutulmuşdur.
Bu günə qədər iş stajlarının çox olması nəzərə alaraq, həmçinin
məzuniyyətdə olan tərbiyəçilərin əvəz edilməsi hesabına Nəzərli Sevda Fikrət
qızı, İbadova Elmira İsmayıl qızı və Muradlı Validə Əvəz qızına 1.0 stavka üzrə
əmək haqqı ödənilmişdir.
Qeyd etmək istərdik ki, Sumqayıt şəhər 65 saylı körpələr
evi-uşaq bağçasının müdiri izahatında həmin şəxsin əvvələr də dəfələrlə bu şəkildə
videolar çəkərək sosial şəbəkələrdə yerləşdirdiyini və müxtəlif qurumlara heç
bir hüquqi əsası olmayan şikayət məktubları yazdığını bildirmişdir".
Xədicə Səxavətqızı
Xeberle.com
Xəbərdən istifadə edərkən istinad etmək vacibdir.
